원칙으로 돌아가자. 회사가 취급하고 목적으로 하는 사업과 관련된 지적 자산의 충전이 조직의 소통뿐 아니라 조직의 경쟁력강화의 핵심적이고 기본적인 화두가 되고 있다.

▲ 지적재산 충만위한 LIG인증제

경쟁이 치열하고 경기가 불황이라는 단어가 세상에 떠돌 때 본업과 관련된 총 자산의 재정비와 무장은 기업경쟁력을 배가시키고 호경기로 전환될 때 실적으로 나타난다.

LIG손해보험이 전직원을 대상으로 보험업무와 관련된 직원들의 지적재산의 충만도를 측정하는 자체 인증제를 도입 시행한다.

LIG인증제는 LIG손해보험이 직원들의 본업 충실도를 높이고 부문간 소통과 이해도를 높이기 위해 지난 4월 마련한 새로운 교육 인증제도다.

오는 8월초 최종 인증시험을 앞두고 전 직원들은 무더위는 아랑곳하지 않고 퇴근후에 열공에 빠졌다..

LIG손해보험 이병일 교육담당 이사는 “본인 업무에 대한 전문성도 중요하지만 큰 기업이 하나의 유기체처럼 생명력을 갖기 위해서는 다른 직원, 그리고 다른 부서와 얼마나 유기적으로 소통하는가가 매우 중요하다”며 “타부서 업무에 대한 기본적인 지식과 이해도를 높임으로써 서로 협력하고 소통하는 회사를 만들고자 ‘LIG인증제’를 시행하게 됐다”고 말했다.

출산이나 장기 휴가 등 특별한 사유가 없는 2,900여명의 전 직원이 적어도 한 개 이상의 과목에 응시해 인증을 취득해야 한다.

과목은 총 5가지로 자동차보험의 이해, 장기보험의 이해, 일반보험의 이해, 보상의 이해, 영업현장의 이해가 그것이다.

오는 2013년까지 모든 직원이 자신의 업무분야를 제외한 나머지 4개 부문의 인증을 의무적으로 취득해야 한다.

현재 자동차보험 관련 부서에 재직 중이라면 ‘자동차보험의 이해’를 제외한 나머지 4개 과목 인증을 받아야 하는 식이다.

총무팀이나 홍보팀 같은 일반 지원부서는 5개 과목 모두에서 인증을 취득해야 한다. 정해진 기한 내 인증 과목수를 채우지 못하면 개인 역량 평가에서 불이익을 받게 된다.

영업현장의 이해를 공부 중인 장기상품팀 김병수 과장은 “내가 만든 상품이 영업현장에서 어떻게 판매가 이뤄지고 있는지, 또 교육은 어떻게 진행되고 있고 설계사님들이 원하는 상품은 어떤 것인지를 이해할 수 있는 좋은 기회”라며 “앞으로 상품을 연구하고 개발하는데 영업현장의 목소리를 더욱 현실적으로 반영할 수 있을 것”이라고 말했다.