요즘 신입사원과 인턴사원을 함께 모집하거나, 인턴십 근무 후 신입사원으로 전환하는 채용연계형 등의 방식으로 직원을 채용하는 기업이 증가세를 보이고 있다.

지난 3월 삼성그룹를 비롯SK그룹, 현대제철은 대졸 신입공채 와 함께 인턴사원 모집을 함께 진행했다.

잡코리아가 지난해 한 해 동안 자사사이트에 등록된 인턴 채용공고를 월별로 분석한 결과에 따르면, 3월과 4월에 인턴사원을 모집하는 공고가 일 년 동안 인턴사원을 모집하는 공고 전체의 20%에 달하는 것으로 드러났다.

3월과 4월에 등록된 인턴사원 모집 공고가 각 10.6%, 10.4%에 달했다.

다음으로 9월에 인턴사원을 모집한 공고가 10.3%, 이어 8월 9.1%, 10월 8.5% 순이었다.

잡코리아의 업종구분 중에는 ‘서비스/교육/금융/유통’ 업종에서 인턴사원을 주로 모집한 것으로 집계됐다.

작년 한 해 동안 등록된 인턴사원 모집 공고 중 ‘서비스/교육/금융/유통’ 업종에서 등록된 공고가 응답률 58.3%로 약 2건 중 1건에 달했다.

그 외에는 ‘제조/통신/화학/건설’ 업종이 32.5%로 많았고, ▲IT/정보통신 17.6% ▲미디어/광고/문화/예술 15.1% 순이었다.

잡코리아 직종구분 중에는 ‘영업/고객상담’ 직종에서 인턴사원 모집공고가 가장 많았다.

집계 결과 ‘영업/고객상담’ 직종의 인턴사원 모집 공고가 응답률 67.7%로 가장 많았다.

이어 ‘경영/사무’ 직종의 인턴사원 모집 공고가 44.4%로 많았다.

그 외에는 마케팅/무역/유통 35.6%, 생산/제조 29.8%, IT인터넷 24.8%를 보였다.