산업현장의 불완전고용구조 현실적 대안 마련없이 구호성 완전고용은 근로자의 사각지대

기업의 현 생산규모에서 불가피하게 선택된 무급휴직자를 협력회사와 상생경영의 차원에서 취업가교 경영을 선택한 쌍용자동차와 협력사의 취업한마당이 고용시장의 새로운 대안으로 자리잡을 수 있을지 귀추가 주목된다.

▲ 무급휴직자 지원을 위한 취업한마당

협력회사로서는 원청사의 숙련된 기능인력을 생산현장에 투입해 기술력있는 제품 생산성을 확보하면서 고용지원금을 확보하고 상생경영을 확보할 수 있고 쌍용자동차는 무급휴직자들의 일시적 취업으로 경제난을 덜 수 있게 해 향후 고용안정과 생산성제고에도 긍정적인 효과를 기대할 수 있게 됐다.

쌍용자동차(대표 : 이유일)가 20일 ‘쌍용자동차 무급휴직자를 위한 협력사 취업한마당’행사를 실시했다.

취업한마당 행사는 쌍용자동차와 쌍용자동차 협동회가 상생협력의 대승적인 차원에서 사회적 역할을 성실히 수행하기 위해 수개월 간의 논의과정을 거쳐 이달 초 임단협과 협동회 이사회를 통해 확정한 지원 방안 중 하나다.

특히 쌍용자동차와 협동회는 무급휴직자들이 쌍용자동차 가족이라는 공감대를 형성하고 생활고 부담을 줄일 수 있도록 지난 5월부터 취업한마당에 대해 논의했으며, 무급휴직자들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 행사 준비에 만전을 기해 왔다.

이번 행사는 평택고용센터에서 진행됐으며, 협력업체에 취업하게 되는 무급휴직자는 쌍용자동차 복귀 시 가산점을, 해당 협력업체는 쌍용자동차로부터 취업 장려금을 지급 받게 된다.

쌍용자동차는 이와 같은 취업한마당 행사가 자동차 산업뿐 만 아니라 모든 산업에서 최초로 마련된 만큼, 이번에 채용이 확정된 무급휴직자들이 복귀 시까지 협력업체에서 안정적으로 근무하며 그들의 경력을 쌓을 수 있도록 물심양면으로 도울 계획이다.

또한, 이번 행사를 시작으로 앞으로 더 많은 무급휴직자들이 협력업체 등에 취업할 수 있도록 이들과 지속적으로 커뮤니케이션을 이어간다는 방침이다.

쌍용자동차인력/관리부문장 박차규 전무는 “취업한마당은 쌍용자동차 노사와 협동회가 경영정상화를 위해 고군분투하는 상황에서도 쌍용자동차 가족으로서 무급휴직자들의 고통을 분담하고 시련을 함께 헤쳐나가기 위해 심도 있게 고민한 결과”라며 “무급휴직자들의 조기 복귀가 이뤄질 수 있도록 노사가 최선을 다하고 있는 만큼, 회사의 조속한 경영정상화를 위해 사회적인 관심과 지원을 부탁 드린다.”고 말했다.